Considering a need to compare alternatives, when explaining the result to stakeholders, consider a cross-border transaction. A manager must make a decision involving Human Resources Accounting. Which approach is most appropriate?

विकल्पों की तुलना की आवश्यकता के संदर्भ में, हितधारकों को परिणाम समझाते समय, सीमापार लेन-देन में पर विचार करें। एक प्रबंधक को मानव संसाधन लेखांकन से जुड़ा निर्णय लेना है। कौन-सा दृष्टिकोण सबसे उपयुक्त होगा?

AIgnore the effect of incentives on the behaviour of the people involved.संबंधित लोगों के व्यवहार पर प्रोत्साहनों के प्रभाव की अनदेखी करना। BConfuse a preferred outcome with an evidence-based prediction.पसंदीदा परिणाम को साक्ष्य-आधारित पूर्वानुमान समझ लेना। CFor Human Resources Accounting, consider the institutional context, relevant costs and benefits, and possible unintended consequences.मानव संसाधन लेखांकन के संदर्भ में, संस्थागत संदर्भ, संबंधित लागत-लाभ और संभावित अनपेक्षित परिणामों पर विचार करें। DReject contrary evidence rather than test the proposed explanation.प्रस्तावित व्याख्या को परखने के बजाय विरोधी साक्ष्य को अस्वीकार कर देना।

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Considering a need to compare alternatives, when explaining the result to stakeholders, consider a cross-border transaction. A manager must make a decision involving Human Resources Accounting. Which approach is most appropriate?

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